Přínosy a rizika práce ve vězeňství

Anotace:
Na VS ČR jsou kladeny specifické požadavky, související nejen se zajištěním bezpečnosti veřejnosti, vězněných osob i samotného personálu, ale i se snižováním rizika budoucí kriminální recidivy. Bez adekvátního personálního zajištění, které zmiňují i strategické materiály (např. Koncepce vězeňství do roku 2025), nelze tyto úkoly splnit. Pracovní a služební poměr u VS ČR přitom obnáší, vedle různých forem fyzické a neuropsychické zátěže, i další negativní aspekty jako např. etická dilemata a genderové problémy. Výzkum se zaměří na klíčové aspekty zaměstnání u VS ČR a jejich dopady zejména na personál věznic a jeho pracovní prostředí. Pozornost bude věnována tématům jako vnímání instituce ze strany veřejnosti, motivace k výkonu profese, pracovní spokojenost či vliv prostředí. Součástí výzkumu bude také deskripce přínosů a rizik práce ve vězeňství. Získané poznatky lze využít v oblasti stabilizace a rozvoje kvalitní personální základny, ale též k zvýšení prestiže práce ve vězeňství. I proto bude součástí výzkumu formulace konkrétních doporučení, např. pro oblast personální politiky.

Odpovědný řešitel: Mgr. Michal Špejra, LL.M.
Výzkumný tým:
PhDr. Šárka Blatníková
Mgr. Jakub Holas, Ph.D.
Mgr. et Mgr. Tereza Raszková
Mgr. Petra Zhřívalová, Ph.D.
Doba trvání: 2026-2028